当你的组织计划如何适应新常态时, 在确保员工安全的情况下，何时以及如何重新开放工作场所，你面临着大量的业务决策, 客户和社区. 有许多未知的变数要应付, 有效地应对这些情况需要特定的知识库和一组资源.
新太阳集团娱乐app的人力资源大军, 操作, 金融和会计专业人士可以提供一套人员政策, 操作支持, 税务服务, 商业计划和沟通策略，可以为您的独特案例定制. 在新太阳集团娱乐app的新太阳集团娱乐app中，新太阳集团娱乐app关注三个关键方面，为您的组织重返工作做好准备:
- 工作场所准备就绪-数据, 以及由当地指导方针制定的一致政策, 该指导何时重新开业吗.
- 员工健康——跟踪员工健康状况，以增强员工的信心并保护客户.
- 执行-技术提供工具，以促进安全工作场所实践的实施.
协助您完成决策和返回工作流程, 新太阳集团娱乐app创建了一套业务策略和技术新太阳集团娱乐app. 这些资源概述了您需要的数据，以便就何时以及如何返回工作岗位做出更明智的决定, 包括:
Tech-Enablement
新太阳集团娱乐app的COVID-19恢复跟踪程序和COVID-19返回工作应用程序等工具，可帮助您降低手动监测员工和客户健康状况所涉及的风险, 同时还提供高效和数据丰富的资源，以帮助您安全地返回工作流程.
可用资源:
通信
加强员工之间沟通的策略和支持, 供应商和客户在回到工作场所之前，在每新太阳集团娱乐app都必须回家的情况下, 并提供符合CDC和当地指导方针的政策更新.
可用资源:
政策
工作场所和人力资源政策的在家工作协议, 健康跟踪, 新流程的管理培训和支持, 工作场所安全协议和系统, 差旅政策, 管理家庭和病假标准, 以及员工留任信用(关怀法案)的监督和执行.
可用资源:
操作
公司隐私政策的日常管理和建议, 工作场所探视标准, 工作环境变化对税务的影响, 审核保险单, 租金和租赁减免和谈判, 和供应商谈判.
可用资源:
